本次為招聘信息服務公司辦公室裝修設計項目，設計師在設計的時候，首先要做的就是與客戶的初步交流與溝通，了解客戶的需要與企業的屬性與理念，在對企業有充分了解之后設計師對空間進行實地考察，在考察之后設計師對于設計已經有了一個模糊的概念，并在不斷的優化與思考之中逐漸清晰。

　　前臺區域的設計：設計師在設計的時候，考慮到空間位于二樓，故此采用去前臺的設計手法，將形象墻與接待區域融合在一起安置在空間的轉角處，這樣設計有一種轉角遇到的感覺，由于動線的固定化，設計師希望采用轉角為空間帶來不一樣的感覺。

　　動線的設計：設計師在設計的時候，采用雙形回字的設計手法，內部回型主要是茶水間、洽談、接待、休息場所，外部回型主要是辦公區域與休息區域，在內外回型之間設計師采用動線將其分離，這樣可以有效的保證每一個空間在使用上都不會產生斷裂。

　　辦公區域的設計：此處的設計是位于回型設計的外圍，這樣設計的好處就是與落地窗相鄰，可以為員工創造優質的辦公氛圍，陽光可以自然的投射到空間之中，外部自然景觀也可以在一定程度上影響員工的心境，開放兼顧封閉的辦公設計，讓員工在開放之間擁有自己的個人活動范圍，充分體現了以人為本的設計原則。

　　大、小會議室的設計：設計師在設計的時候，考慮到企業內部多交流的現狀，故此將會議室拆分為大小會議室進行設計，并特意將其安置在一個獨立的區域之內，小會議室可以為部門內部之間提供溝通的平臺，讓問題都在部門內部得到解決，大會議室就是在問題無法解決之時，部門與部門之間聯合起來一起來攻克難關。

　　培訓區域的設計：設計師在設計的時候，了解到企業內部部門與部門之前是相互合作的關系，每一個部門負責一個版塊，因為企業的產品主要戰場在互聯網之上，故此更加強調相互之間的合作與協調，大投影儀就是讓每一個部門對自己的業務了解的更加清楚，并對整體有一個大致的感官了解，以此促進內部的發展與協作。

　　茶水間、娛樂區域的設計：設計師在設計的時候，將茶水間與娛樂區域進行有機的結合，因為在設計師看來彼此之間有一個共同的特性，就是創造一個無壓力的空間，設計師希望讓員工在此處可以休息、可以娛樂，在這樣的氛圍中從繁重的工作中解脫出來。

　　閱讀、休息區域的設計：設計師在設計的時候，特意將空間中最好的一個區域空置出來，目的就是為了讓員工可以在此處學習、閱讀、休息、歸零，設計師看來企業的發展與員工之間密不可分，想要發展就要想辦法留住與吸引人才，以人為本的設計才是留下人才、吸引人才的不二選擇。
 

　　本次招聘信息服務公司辦公室裝修設計案例講解到此結束，設計師在設計的時候，充分考慮空間的特性與企業的特性進行結合，在設計師看來辦公室是企業發展的基石，正所謂萬丈高樓平地起。